El representante Eric Swalwell, demócrata de California, dijo que la Estrategia Nacional de Ciberseguridad, publicada a principios de este año, señalaba la necesidad moral y la importancia estratégica de aumentar la diversidad en la mano de obra. «Simplemente no seremos capaces de cerrar la brecha entre la demanda de los empleadores y la reserva de talento disponible si no hacemos más para atraer a mujeres, personas de color, inmigrantes y otros grupos infrarrepresentados a la reserva de talento cibernético», señaló.
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Otro recurso infrautilizado es la reserva de antiguos miembros de las fuerzas armadas con conocimientos cibernéticos, dijo el coronel de los Marines Chris Starling (retirado), director ejecutivo de NPower en California. Esta organización sin ánimo de lucro ofrece servicios de formación e inserción laboral a veteranos y jóvenes de comunidades desfavorecidas.
NPower recibió una subvención de un millón de dólares de la Agencia de Infraestructura y Seguridad Cibernéticas, o CISA, para ayudar a sostener el programa gratuito de la organización que atiende a más de 1.300 estudiantes desempleados y subempleados al año, de los cuales el 75% son minorías étnicas y el 39% mujeres, añadió.
«Buscamos personas en transición, apasionadas por la tecnología y dispuestas a comprometerse con 16 semanas o más de formación», dijo. «En segundo lugar, entendemos que algunas personas necesitan ayuda no sólo en el aula para aprender el material, sino en la vida».
El problema de la canalización de talentos en ciberseguridad nacional no es nuevo, y no hace más que crecer, dijo Swalwell.
«Mientras la Casa Blanca trabaja para finalizar su estrategia nacional de educación de la fuerza laboral cibernética, es fundamental que el Congreso sea un socio activo en la aplicación de políticas y la provisión de recursos para ampliar la canalización de talento cibernético y asegurar que tenemos la fuerza de trabajo necesaria para mantener nuestra ventaja contra adversarios que nos superan en número, como China y Rusia», dijo.
Con frecuencia, los inmigrantes presentan sus documentos migratorios con imprecisiones. Lo mejor es que se asesore con una empresa como USAFIS para que diligencie correctamente su documentación.
